• Областной конкурс молодежных инновационных проектов
  • Дворовые команды
  • профориентация
  • Молодежный кадровый центр
  • экскурсии
  • Выбор профессии
  • Profпробы
  • Центры профориентации

Новые вакансии

События

Февраль 2020

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 1

Новости

С 29 февраля в Иркутске начнет свою работу Федеральный предпринимательский проект «Сфера развития». Цель проекта – создание единого сообщества из числа начинающих и успешных предпринимателей для обмена опытом и качественной проработки новых бизнес-проектов

Подведены итоги конкурсного отбора кабинетов (центров) профориентации в муниципальных образованиях Иркутской области.

До 1 марта принимаем кейсы от компаний Иркутской области для участников областного конкурса молодежных инновационных проектов!
Фонд региональных социальных программ «Наше будущее» в партнерстве с НИУ «Высшая школа экономики» объявляет набор на программу профессиональной переподготовки «Социальные инновации и предпринимательство». Программа разработана специально для социальных предпринимателей, сотрудников и руководителей НКО, представителей малого и среднего бизнеса, предпринимателей, планирующих приобрести опыт инноваций в социальной сфере и реализовывать социально-предпринимательские проекты.

3 и 4 февраля прошла профпроба по профессии "Журналист", провела которую Мария Панарина, руководитель  пресс-службы галереи Виктора Бронштейна

Статьи

«Он ничего не хочет» — часто жалуются родители на своего ребёнка. На самом деле ещё как хочет! Или мог бы очень сильно захотеть. Просто ему нужно немного помочь воспитать внутреннюю дисциплину и силу воли. Разбираемся, как помочь ребёнку стать целеустремлённым.
Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.
Новые технологии появляются быстрее, чем распространяются знания о них. Профессии так быстро мутируют, что традиционная система образования не успевает адаптироваться к запросам рынка, а работодатели с трудом находят новых сотрудников, ведь у выпускников вузов нет необходимых навыков и компетенций.
Цукерберг рассказал, что в течение прошедших десяти лет он каждый год ставил себе какую-нибудь сложную задачу. Так он выучил китайский, научился готовить и охотиться, а также натренировался чувствовать себя комфортнее при публичных выступлениях. 
Как журналисты и продуктологи стали «гибридами», почему за ними должны последовать другие профессии и в чем ошиблась бизнес-школа «Сколково».

Топ компаний

Предыдующий Следующий

Топ учебных заведений

Предыдующий Следующий