загрузка карты...
Молодежный кадровый центр
  • В избранное

Молодежный кадровый центр

Контактная информация

г. Иркутск
ул. К. Марса, 47,       
оф. 116 - по вопросам сотрудничества       
тел. 8 (3952) 24-05-92
г. Иркутск
ул. Карла Маркса, 47,
оф. 117 - консультации
тел. 8 (3952) 24-05-42  
      76-88-40          



сайт:  profirk.ru
вконтакте: vk.com/profirk 
        vk.com/mkc38
твиттер: twitter.com/mkc_irkutsk














О компании
Молодежный кадровый центр: 
  • предоставляет услуги молодежи по профинформированию и профориентированию;
  • обучает специалистов-профориентологов для работы с молодежью в муниципальных образованиях Иркутской области; 
  • координирует деятельность студенческих отрядов и обеспечивает трудовую занятость студенческих отрядов 
  • предоставляет молодым специалистам психологические, консультационные, тренинговые услуги, способствующие трудоустройству, адаптации на рынке труда, профессиональному росту и развитию;
  • обучает лидеров молодежных структур на предприятиях и в организациях для работы с молодежью в сфере развития трудового потенциала. 
Отдел профориентации и карьерного развития проводит тренинговые занятия для студентов и выпускников:
  1. Эффективное трудоустройство и планирование карьеры – технологии и способы поиска работы, навыки самопрезентации и делового общения, повышения уверенности в себе. 
  2. Эффективное общение – умение слушать и слышать, видеть и чувствовать, понять собеседника и донести до него свои мысли. Техники установления контакта с людьми. 
  3. Управление собой и своим временем – технологии организации времени и повышение эффективности его использования. 
  4. Развитие творческого мышления - способы развития способностей к инновациям и нестандартным решениям, адаптивных способностей к изменениям, повышения активности по внедрению своих идей. 

Отдел профориентации и карьерного развития также проводит тренинги для школьников 9-11 классов: 
  1. Мир профессий – тренинговое занятие познакомит со спецификой наиболее востребованных профессий на рынке труда в игровой форме. 
  2. Развитие креативности - способы развития способностей к инновациям и нестандартным решениям, адаптивных способностей к изменениям, повышения активности по внедрению своих идей. 
  3. Лидерские качества – тренинг поможет приобрести уверенность в себе, навыки руководства коллективом, умение творчески подходить к решению сложных ситуаций.
  4. Эффективное общение - тренинг поможет узнать особенности и условия, при которых общение становится эффективным, предоставит возможность практического применения приобретенных знаний
  5. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях - тренинг знакомит с 5 стратегиями поведения в конфликтах, также позволяет находить наиболее оптимальный способ выхода из конфликта

На сегодняшний день в базе Молодежного кадрового центра: 
  • более 200 работодателей 
  • 315 специальностей 
  • более 1500 вакансий по различным направлениям: продавцы-консультанты, менеджеры, официанты, бармены, торговые представители, токари, плотники, парикмахеры, воспитатели и др.
Новости
30 января в п.Улькан стартовала Всероссийская патриотическая акция "Снежный десант", в которой приняли участие 18 студентов Иркутской области.
31 октября на базе развлекательного культурно-досугового центра «Магистраль» прошёл VII муниципальный молодёжный форум «В жизни я всё выбираю сам», в котором приняли участие более 250 старшеклассников.
В рамках реализации молодежной политики, направленной на защиту социально-экономических прав и интересов молодежи, Общероссийский союз "Федерация Независимых Профсоюзов России" проводит Всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2017» с 5 по 10 августа 2017 года в Иркутской области (Ольхонский район, поселок Харанцы)
Статьи
Технический директор HeadHunter Борис Вольфсон составил список ошибок, которые никому не советует повторять.
Осенью нынешнего года десятки тысяч выпускников иркутских ВУЗов начнут искать себе работу. Предлагаем Вашему вниманию несколько советов, которые помогут выпускникам трудоустроиться.
В начале ХХ века никто даже не мог предположить, что будет востребована на рынке труда профессия программиста и SEO администратора, или появится что-то наподобие мерчендайзера. Будущее сложно предугадывать, но британские учёные попробовали сделать это. Они опубликовали список предположительно наиболее востребованных профессий Будущего.